martes, 17 de marzo de 2009

CCOO y UGT quieren reorientar y reforzar la negociación colectiva

El modelo español de negociación colectiva debe mejorar su estructura y articulación, evitando que la dispersión y fragmentación empresarial se convierta en caldo de cultivo para la individualización de las relaciones laborales

La negociación colectiva es el escenario donde se evidencia la capacidad de intervención sindical en la organización del trabajo en las empresas y sectores de actividad. De ella depende la posibilidad de influir en el desarrollo de un nuevo modelo de competitividad, mejorando las condiciones de trabajo y los derechos de los trabajadores. La negociación colectiva es también el espacio de acción e intervención contra la desigualdad que de forma más intensa sufren mujeres, jóvenes e inmigrantes.

El modelo español de negociación colectiva debe mejorar su estructura y articulación, evitando que la dispersión y fragmentación empresarial se conviertan en caldo de cultivo para la individualización de las relaciones laborales. En este sentido la negociación de los convenios se debe orientar hacia:

  • La racionalización de la estructura de la negociación colectiva, mediante la negociación y construcción de amplios convenios generales de ámbito estatal

  • La revisión de los ámbitos funcionales y territoriales de los convenios para homogeneizar la descripción del ámbito funcional en los convenios sectoriales de diferente ámbito territorial

  • La especial atención a nuevas realidades y fórmulas empresariales que se caracterizan por la segregación o descentralización de empresas y subcontratación de actividades hacia otras empresas

  • La extensión de la negociación colectiva a los grupos de empresa

  • La extensión y aumento de los niveles de cobertura, mediante la ampliación de los ámbitos funcionales de los convenios a nuevas actividades económicas

  • Los procedimientos de extensión de los convenios colectivos hacia sectores carentes de negociación colectiva sectorial

  • La vinculación de los convenios de empresa con sus convenios de ámbito sectorial, reforzando la articulación entre ambos niveles

  • La intensificación y ampliación de la negociación colectiva en los momentos de crisis económica

Se trata, en opinión de CCOO y UGT, de reforzar la negociación colectiva como el instrumento real y efectivo para mejorar las condiciones de trabajo y salario, a la vez que avanzar en derechos, impulsando el conocimiento y la utilización de los reconocidos por nuestra legislación.

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